Usein kysytyt kysymykset

Kysymyksiä ja vastauksia liittyen rekrytointiin Orionilla

• Orion käyttää sähköistä hakulomaketta. Mitä lomakkeessa kysytään?

  Lomakkeessa kysytään yhteystietojasi sekä työkokemuksestasi ja koulutustaustastasi. Täytä ainakin tähdellä merkityt pakolliset kentät. Jos sinulla on LinkedIn-profiili, voit hyödyntää sitä hakemuksen täyttämisessä.

• Voiko mukaan liittää saatekirjeen tai CV:n?

  Voit liittää vapaamuotoisen hakukirjeen ja CV:si.

• Miten voin tehdä hakemuksen, joka erottuu joukosta?

  Kirjoita selkeästi ja ytimekkäästi. Olennaiset asiat on hyvä tuoda esille, mutta liian pitkä hakemus, jossa on kerrottu epäolennaista tietoa, on hidasta luettavaa. Vapaita tekstikenttiä kannattaa käyttää. Oman osaamisen lisäksi on hyvä kertoa omin sanoin myös siitä, miksi kyseinen tehtävä kiinnostaa sinua ja mitä annettavaa sinulla olisi tehtävälle. Omasta osaamisestaan kannattaa kertoa positiivisesti välttäen kuitenkin ylenmääräistä liioittelua. 

• Miksi Orion käyttää sähköistä hakulomaketta?

  Saamme runsaasti hakemuksia ja pystymme käsittelemään ne nopeammin, kun käytössä on lomake. Tämä nopeuttaa koko rekrytointiprosessia. Lisäksi pystymme lomakkeen hakutoiminnolla paremmin etsimään hakijoita, joilla on sopiva koulutus- ja työtausta.

• Voinko jättää avoimen hakemuksen?

  Avoimen hakemuksen sijaan voit ottaa käyttöön hakuvahdin, jonka avulla saat tietoa juuri sinua kiinnostavista, uusista avoimista tehtävistä.

• Keneen voin olla yhteydessä rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä?

  Ongelmatilanteessa voit laittaa meille sähköpostia osoitteeseen recruitment@orionpharma.com. Huomioithan, että emme voi ottaa vastaan hakemuksia ja ansioluetteloita sähköpostitse. Vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset huomioidaan.

• Mitä teen jos epäilen, että työtarjous on huijaus?

  Rekrytointihuijauksissa rikolliset esiintyvät työnantajan tai rekrytoijan nimissä tavoitteenaan saada rahaa tai henkilötietoja tekaistujen työtarjousten avulla. Huijauksen merkkejä voivat olla esimerkiksi yllättävä yhteydenotto tekstiviestillä tai viestisovelluksessa, maksujen tai taloudellisten tietojen pyytäminen ennen virallista työtarjousta, epärealistisen hyvä palkka suhteessa työn vaativuuteen sekä epäammattimainen viestintä tai epäilyttävä sähköpostiosoite. Voit suojautua huijauksilta varmistamalla työnantajan ja yhteyshenkilön tietojen oikeellisuuden, tarkistamalla yhteystiedot yrityksen virallisilta verkkosivuilta sekä kieltäytymällä maksupyynnöistä ja arkaluonteisten tietojen luovuttamisesta.

  Rekrytointihuijauksen yleisiä merkkejä

  - Odottamaton yhteydenotto: Huijarit voivat ottaa yhteyttä esimerkiksi tekstiviestillä, sähköpostilla tai WhatsAppin tai Signalin kaltaisten viestisovellusten kautta sen sijaan, että yhteydenotto tapahtuisi virallisen rekrytointikanavan kautta.

  - Maksujen pyytäminen: Luotettava työnantaja tai rekrytoija ei pyydä sinua maksamaan esimerkiksi koulutusmateriaaleista, hakemuksen käsittelystä tai muista työllistymiseen liittyvistä kuluista.

  - Henkilö- tai pankkitietojen kalastelu: Sinulta voidaan pyytää arkaluonteisia henkilötietoja tai pankkitietoja esimerkiksi taustatarkistukseen tai palkanmaksuun vedoten.

  - Epäammattimainen viestintä: Kiinnitä huomiota esimerkiksi siihen, lähetetäänkö viestejä yrityksen virallisen sähköpostiosoitteen sijaan ilmaisesta sähköpostipalvelusta. Myös poikkeava tai huolimaton viestintä voi olla varoitusmerkki.

  - Epärealistisen hyvä palkka helposta työstä: Huijauksissa voidaan tarjota korkeita ansioita hyvin yksinkertaisista tehtävistä, kuten julkaisujen tykkäämisestä, sovellusten arvioimisesta tai rahan siirtämisestä. Työn aloittaminen saattaa myös edellyttää omaa rahallista panostusta.

  - Painostus nopeaan toimintaan: Saatat saada virallisen näköisen työtarjouksen tai asiakirjoja jo ennen asianmukaista haastattelua. Huijari voi myös painostaa sinua antamaan tietojasi nopeasti vastaamatta kysymyksiisi.

  Näin voit suojautua

  - Tarkista yrityksen tiedot: Varmista, että yritys on olemassa ja että työpaikkailmoituksessa tai työtarjouksessa annetut yhteystiedot vastaavat yrityksen virallisilla verkkosivuilla olevia tietoja.

  - Suojaa henkilötietosi: Älä luovuta arkaluonteisia henkilö- tai taloustietoja ennen kuin olet varmistanut työnantajan ja yhteydenoton aitouden.

  - Suhtaudu epäilyttäviin tarjouksiin varauksella: Jos tarjous vaikuttaa liian hyvältä ollakseen totta tai jokin yhteydenotossa herättää epäilyksiä, pysähdy tarkistamaan asia ennen kuin toimit.

  - Ota tarvittaessa yhteyttä yritykseen suoraan: Jos epäilet työtarjouksen tai yhteydenoton aitoutta, ota yhteyttä yritykseen sen virallisilta verkkosivuilta löytyvien yhteystietojen kautta. Älä käytä epäilyttävässä viestissä tai ilmoituksessa annettuja yhteystietoja.