Siirry pääsisältöön
Orion_Orionees_28022023-8022.jpg

Toimimme tarkoituksemme ohjaamina, ihmiset edellä.

Orionilla kulttuurimme perustuu pohjoismaisiin arvoihin: avoimuuteen, luottamukseen ja yhteistyöhön. Uskomme, että ihmiset voivat tehdä todella merkityksellistä työtä, kun he kokevat tulevansa kuulluiksi, saavat tukea ja inspiraatiota.

Arvomme ohjaavat kaikkea toimintaamme. Ne kuvastavat sitä, keitä me orionilaiset olemme ja miten työskentelemme yhdessä elämänlaadun parantamiseksi tieteen ja innovoinnin avulla.

Miten arvomme näkyvät arjessa

  • appreciate-new-small.png

    Arvostamme toisiamme

    Onnistumme, kohtaamme haasteet ja opimme yhdessä. Kaiken yhteistyön perustana on keskinäinen luottamus, arvostus ja moninaisuus.

  • excellence-new-small.png

    Tavoittelemme parasta

    Tähtäämme huippusuorituksiin kaikessa mitä teemme. Toimintamme on aina turvallista ja laadukasta. Kehitämme aktiivisesti toimintaamme ja työskentelemme kestävällä tavalla.

  • future-new-small.png

    Rakennamme huomista

    Kehitämme tulevaisuuden ratkaisuja yhdessä asiakkaidemme kanssa. Taistelemme sairauksia vastaan innovatiivisilla hoidoilla parantaaksemme elämänlaatua.

Kuulemme sinut – kohokohtia henkilöstökyselymme tuloksista

Keräämme säännöllisesti palautetta työntekijöiltämme ja käytämme sitä työpaikkamme parantamiseen. Vertaamme myös tuloksiamme maailmanlaajuisen lääketeollisuuden vertailuarvoihin. Seuraavissa asioissa erotumme muista ja saamme korkeammat pisteet kuin monet muut alan yhtiöt (asteikolla 1–5):

  • Luotan esihenkilööni (4,4)
  • Esihenkilöni toiminta osoittaa sitoutumista turvallisuuteen (4,3)
  • Tunnen oloni turvalliseksi töissä ollessani (4,3)
  • Minulla on työni tekemiseen tarvittavat valtuudet (4,2)
  • Henkilöt, joiden kanssa työskentelen tekevät yhteistyötä (4,3)
  • Pidän työtäni merkityksellisenä (4,2)

Kun kysyimme työntekijöiltä menestyksemme syitä, he vastasivat seuraavasti:

  • "Kulttuurimme ja sen takana olevat ihmiset pitävät yllä menestystämme. Yhdessä tekeminen ja ponnistelut ovat todella tärkeitä".
  • "Hyvä asenne, tiimityö, rehellisyys ja avoin viestintä".
  • "Panostamme aidosti työntekijöihimme, heidän hyvinvointiinsa, kasvuunsa ja tasapainoonsa. Joustavuus, arvostus, kannustava johtaminen ja uramahdollisuudet ovat kaikki tärkeitä täällä."
  • "Arvomme ja lupauksemme potilaillemme: pidämme heidät aina toimintamme ytimessä".

 

Työntekijälupaus

Työntekijälupauksemme kertoo siitä, mikä tekee työskentelystä täällä erityistä ja mitä tiedät saavasi vastineeksi omasta panoksestasi. Tämä on tapamme toimia yhdessä, nyt ja tulevaisuudessa.

Orion Pharmalla työsi vaikuttaa miljoonien ihmisten elämään ympäri maailmaa.

Meillä pääset työskentelemään merkityksellisten haasteiden parissa, ja voit itse nähdä, miten työsi vaikuttaa joka päivä. Uskomme, että työntekijämme ovat menestyksemme avain ja siksi panostamme jatkuvaan oppimiseesi.

Innovatiiviset tuotteemme ovat maailmanluokkaa, ja suhtaudumme vakavasti vastuullisuuteen ja eettisyyteen. Pohjoismaisen perintömme mukaisesti arvostamme tiimityötä, matalaa hierarkiaa ja kulttuuria, jossa jokaisen ääni kuuluu.

Rakennamme hyvinvointia ja tarjoamme merkityksellistä työtä: autamme ihmisiä elämään täyttä elämää.

Ilari-Peuraniemi.jpg

”Työskentelen projektipäällikkönä Fermionin Oulun-toimipisteessä. Valmistamme hyvinkin erilaisia, vaativia lääkeaineita, mikä tuo heti luonnollista vaihtelua tehdasympäristöön. Ehdottomasti parasta työyhteisössämme ovat kannustava ilmapiiri ja rautaiset ammattilaiset. Koska sisäinen liikkuvuus onnistuu, olen saanut työskennellä myös Espoossa ja Hangossa. Urakehitys on toteutunut hienosti ja vastuu kasvanut.”

Ilari Peuraniemi, projektipäällikkö, diplomi-insinööri (M.Sc.)
Timo_Tuohi.jpg

”Orion kehittää toimintaansa jatkuvasti, ja oman työnsä sisältöön voi aidosti vaikuttaa. Järjestelmien elinkaari saattaa olla hyvinkin pitkä, mutta se ei tarkoita uudistumisen unohtamista. Täällä kuljetaan alan kehityksessä samassa tahdissa ja työskennellään samojen aiheiden parissa kuin varsinaisissa teknologiayrityksissäkin. Orion tarjoaa työntekijöilleen myös vakautta ja pysyvyyttä.”

Timo Tuohi, Service Lead – Regulatory Systems; koneautomaatioinsinööri