”Ime tietoa ja kysy rohkeasti” – Faasi1-traineet kertovat kesästään Orionilla

“

Minua kannustettiin esittämään vähintään viisi kysymystä päivässä.

Carolina Paqvalén

Mikä teki kesästä erityisen?

Oma tiimini. Tunsin oloni heti tervetulleeksi ja sain paljon tukea.

Toinen kohokohta oli mentoriryhmä, jonka kanssa kävimme lounailla ja kahvilla sekä osallistuimme orionilaisten esityksiin erilaisista urapoluista.

Millaisia tehtäviä teit?

Pääsin mukaan monenlaisiin projekteihin ja tein töitä eri tiimien kanssa. Analysoin viranomaisten myöntämiä sertifikaatteja, osallistuin hiilijalanjälkeä pienentävään vastuullisuusprojektiin, tein poikkeamaraportointeja ja päivitin tekoälyjärjestelmiä. 

Lisäksi käsittelin dokumentteja, päivitin koulutusmateriaaleja ja olin mukana uuden koulutusalustan käyttöönotossa.

Miten kuvailisit Orionin työilmapiiriä?

Olen luontaisesti utelias, ja minua rohkaistiin kyselemään ja tutustumaan muidenkin työhön. Kaikki olivat valmiita jakamaan osaamistaan.

Kesään kuului toki muutakin kuin työ: työpäivien jälkeen pelasimme lentopalloa, torstaisin kävimme salilla ja eri osastojen ihmiset tulivat tutuiksi kahvitauoilla. Orion tuntui aidosti lämminhenkiseltä yhteisöltä.

Mitä opit kokeneemmilta kollegoilta?

Ole utelias, kysy rohkeasti ja ime tietoa! Ja pidä muistikirja mukana.

Mikä hetki muiden faasilaisten kanssa jäi erityisesti mieleen?

Kesä koostui lukemattomista pienistä hienoista hetkistä: yhteisistä lounaista, kahvihetkistä keskellä kiireistä päivää ja iloisista kohtaamisista käytävillä.

Vinkkisi ensi vuoden Faasi1-hakijoille?

Jos haluat nähdä lääkealaa monesta näkökulmasta, suosittelen Faasi1-ohjelmaa lämpimästi. 

Ja jos olet jo hakemassa, niin anna persoonasi näkyä! Harjoittelijat valitaan pitkälti sen perusteella, miten he sopivat tiimiin, joten ole rohkeasti oma itsesi.

“

Sain jakaa ideoitani ilman pelkoa epäonnistumisesta.

Chi Ta

Mikä teki kesästä erityisen?

Pieni nelihenkinen tiimimme. Sain aina asiantuntevan vastauksen kysymyksiini, joten opin paljon. Ymmärsin myös, miten voin jo hyödyntää akateemista osaamistani.

Millaisia tehtäviä teit?

Työskentelin tutkimus- ja kehitysdataan liittyvien tehtävien parissa. Pääprojektini oli Excipient Library eli farmaseuttisten apuaineiden kirjasto, johon loin koontinäkymiä fysikaalisista, kemiallisista ja formulaatiodatoista. 

Kehitin myös tablettisuunnittelutyökaluja, tein kirjallisuuskatsauksia ja valmistelin materiaalia osaksi dataputkea.

Miten kuvailisit Orionin työilmapiiriä?

Ammatillinen, asiantunteva ja lämmin. Meillä vallitsi kannustava henki: kun yksi onnistui, se oli koko tiimin voitto. 

Sain myös tuoda esiin ideoitani ilman, että minun tarvitsi pelätä epäonnistumista. Kaikki palaute oli arvokasta.

Mitä opit kokeneemmilta kollegoilta?

Huomasin suunnitelleeni uraani liian lyhyellä tähtäimellä. Mentoritiimin tuella aloin hahmotella urapolkuani 3–5 vuoden päähän. 

Oivalsin myös, millaiset asiat minua aidosti motivoivat – ja että pystyn kyllä jo luottamaan omaan osaamiseeni.

Mikä hetki muiden faasilaisten kanssa jäi erityisesti mieleen?

Yhteinen aktiviteettipäivämme. Lisäksi oman tiimin kanssa kävimme illallisella, jossa juttelimme niin lemmikeistä kuin elämästä yleensä.

Vinkkisi ensi vuoden Faasi1-hakijoille?

Hae rohkeasti! Tämä on loistava tilaisuus oppia ja ehkä jopa löytää oma ura. 

Jos pääset haastatteluun, huolellinen valmistautuminen ja tärkeimpien asioiden kertaaminen kannattaa. Kun vielä pysyy rauhallisena ja on oma itsensä, niin kaikki sujuu kyllä hyvin.

“

Tiimini ansiosta opin ottamaan rennommin.

Santeri Lamminpää

Mikä teki kesästä erityisen?

Monipuolisuus. Otin vastuulleni kolmen eri henkilön tehtäviä, mikä teki työstä vaihtelevaa ja antoisaa. Alkuvaiheen jännitystä helpotti se, että tiimini oli tosi mukava.

Millaisia tehtäviä teit?

EHS Excellence -tiimi työskentelee turvallisuuden kehittämisen, koulutusten, raportoinnin, auditointien ja toimittajatietojen parissa sekä analysoi olemassa olevaa turvallisuusdataa. 

Olin mukana vastuullisuusraportin tekemisessä, valmistelin kuukausittaisia turvallisuusraportteja ja käsittelin hankinta-auditointien dataa. Lisäksi analysoin erilaisia kemikaalivuotoihin ja muihin työtapaturmiin liittyviä aineistoja. Työ oli haastavaa mutta tosi kiinnostavaa.

Miten kuvailisit Orionin työilmapiiriä?

Tunsin itseni heti tervetulleeksi, ja tiimi oli aina apuna ja teki oloni kotoisaksi. Söimme usein lounasta yhdessä ja pidimme päivittäin ainakin yhden yhteisen kahvitauon.

Mitä opit kokeneemmilta kollegoilta?

Kesän alussa stressasin turhista asioista. Tiimini ansiosta opin ottamaan rennommin.

Mikä hetki muiden faasilaisten kanssa jäi erityisesti mieleen?

Pidin erityisesti Young Orionees -tapahtumista, joissa pääsin tutustumaan muihin harjoittelijoihin. Järjestimme myös muutamia afterworkeja.

Vinkkisi ensi vuoden Faasi1-hakijoille?

On ihan luonnollista, että haastattelu jännittää – varsinkin, jos kokemusta ei ole vielä paljon. Minuakin jännitti. Kannattaa kuitenkin luottaa itseensä ja osaamiseensa!